Um das solide Umsatzwachstum und die dynamische Geschäftsentwicklung abzustützen, haben wir unseren Personalbestand in den letzten fünf Jahren fast verdoppelt. Ende 2008 beschäftigten wir 2201 Menschen in über 25 Ländern. Es wurden 246 neue Stellen geschaff en, fast ausschliesslich in den ersten acht Monaten.
Die Belegschaft auf die Markterfordernisse abzustimmen, Mitarbeitende zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden, sind herausfordernde Ziele und wichtig für unseren Erfolg. Wir haben deshalb unsere HR-Funktion weiter globalisiert und stärker prozessorientiert gestaltet.
Die weltweiten Aufwendungen in die Personalausbildung betrugen 2008 rund CHF 3 Mio. Die für Weiterbildung jedes Mitarbeitenden aufgewendete Zeit betrug im Mittel mindestens drei Tage, wobei Verkauf und Produkte im Vordergrund.
