Karriere

Ziel von Straumann ist es, begabte und engagierte Mitarbeiter zu gewinnen, zu fördern und entsprechend einzusetzen.

Karriereentwicklung

Straumann ermutigt und unterstützt aktiv die interne und funktionsübergreifende berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die individuelle Entwicklungsplanung ist ein integraler Bestandteil unseres jährlichen Performance-Management-Zyklus, der auf eine kontinuierliche Verbesserung unseres Geschäftsergebnisses ausgerichtet ist und unseren Mitarbeitenden die volle Entfaltung ihres Potenzials ermöglichen soll.

Neben der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Nutzung unserer bestehenden Mitarbeiter sind wir auch stets auf der Suche nach erfahrenen Fachkräften und Berufseinsteigern für unser Graduate Program, für Berufslehren und Praktika.

Tätigkeitsfelder

Als globales Unternehmen bietet Straumann interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten in diversen Funktionen und auf unterschiedlichen Kompetenzniveaus. Das Spektrum reicht von der Forschung bis zum Vertrieb und schliesst die verschiedensten Geschäftseinheiten und Regionen ein:

  • Geschäftseinheiten: Klinische Forschung, Geistiges Eigentum, Marktmanagement, Projektmanagement, Produktentwicklung, Produktmanagement, Regulatory Affairs, Forschung, Technischer Service
  • Corporate Services: Business Development & Licensing, Communications and Marketing Services, Human Resources, Legal, Training & Education
  • Finanzorganisation: Buchhaltung, Controlling, Anlagenmanagement, IT, Finanzverwaltung, Preisgestaltung, Process Excellence & Applications
  • Operations: Manufacturing & Technology Center, Logistik, Produktion, Einkauf, Qualitätsmanagement
  • Vertrieb: Vertriebsaufgaben mit unterschiedlichem Verantwortungsumfang und für verschiedene Produkte, Kundendienst

Graduate Program

Bitte beachten Sie, dass aufgrund der 18-monatigen Dauer des Graduate Programms, für das Jahr 2013 keine weiteren Positionen mehr besetzt werden. Ende 2013 werden die Vakanzen der offene Graduate Positionen fürs Jahr 2014 auf der Homepage publiziert.

Um uns den zukünftigen Herausforderungen unseres dynamischen, wettbewerbsgeprägten Marktes zu stellen, bieten wir jungen, engagierten und leidenschaftlichen Hochschulabsolventen ein „On-the-Job“-Training in Vorbereitung auf eine zukünftige Karriere bei Straumann.

Die Universitätsabgänger übernehmen während des Programms unterschiedliche Aufgaben in verschiedenen Abteilungen und gewinnen so einen ausgezeichneten Überblick über den Konzern sowie einzigartige unternehmensweite und Networking-Erfahrung. Sie erhalten Einblicke in funktionale und allgemeine geschäftliche Aspekte von Straumann und das Programm kann teilweise auf individuelle Interessen und Entwicklungsbedürfnisse abgestimmt werden. Zudem profitieren die Teilnehmer von verschiedenen Schulungsmodulen und der internationalen Tätigkeit in einer unserer Niederlassungen.

Das Straumann Graduate Program dauert etwa 18 Monate. Während dieser Zeit werden alle Teilnehmer individuell durch einen Mentor aus dem Führungsstab von Straumann betreut.

Voraussetzung für eine Teilnahme sind Studienabschluss mit guter Examensnote, erste praktische Erfahrungen, fliessende Beherrschung der englischen Sprache, Flexibilität bezüglich Auslandsaufenthalt, und eine "hands-on" Einstellung.

Berufslehren

An seinem Hauptsitz in Basel bietet Straumann Lehren in Informationstechnologie, Polymechanik, Konstruktion und Betriebswirtschaft an. Die Auszubildenden arbeiten dabei 3–4 Jahre lang im Rahmen eines geregelten Ausbildungsprogramms. Straumann beschäftigt in Basel insgesamt rund zehn Auszubildende in verschiedenen Bereichen.

Praktika

Abhängig von geeigneten Projekten bieten wir eine begrenzte Zahl von Industriepraktika an. Wir suchen dafür motivierte, fortgeschrittene Studierende (vier oder mehr abgeschlossene Semester, Vordiplom), die lerninteressiert sind und ihre akademische Erfahrung in der Praxis anwenden möchten.

Weitere Informationen zu unseren offenen Stellen finden Sie hier