Gemeinwesen

Als verantwortungsbewusstes Unternehmen möchten wir etwas bewirken, indem wir uns für die Menschen einsetzen, die eine zahnärztliche Grundversorgung benötigen.

Gemeinnütziges Sponsoring

Wir unterstützen verschiedene Initiativen, um den Zugang zur Zahnbehandlung und die mundhygienische Erziehung zu fördern. Alle Anfragen für gemeinnütziges Sponsoring werden von einem internen Ausschuss geprüft, der regelmässig an die Geschäftsleitung berichtet. Jedes Projekt wird hinsichtlich der menschlichen Grundbedürfnisse und der Erwartungen verschiedener Interessengruppen beurteilt.

Unterstützte Projekte

Wir unterstützen verschiedene gemeinnützige Projekte:

  • Straumann AID (Access to Implant Dentistry) ist eine weltweite Initiative, bei der Straumann-Produkte gespendet und so Patienten unterstützt werden, die eine Implantatbehandlung benötigen, diese sich aber nicht leisten können.
  • Bei der ektodermalen Dysplasie (ED) handelt es sich um eine Gruppe genetisch bedingter Erkrankungen, die durch eine abnormale Entwicklung der Haut und damit verbundener Strukturen gekennzeichnet ist. Die Betroffenen leiden auch an schwer missgebildeten oder fehlenden Zähnen. Die in den USA ansässige National Foundation for Ectodermal Dysplasia (NFED) kümmert sich weltweit um betroffene Familien und bringt ihnen Hilfe und Hoffnung.
  • Die Lippen-Kiefer-Gaumenspalte (LKGS) zählt zu den häufigsten Geburtsfehlern in Entwicklungsländern. Straumann sponsert kostenlose Operationen für Kinder mit LKGS.

Lesen Sie unseren Nachhaltigkeitsbericht, wenn Sie mehr über unsere wichtigsten karitativen Projekte des letzten Jahres erfahren möchten.

Verantwortliches ethisches Verhalten

Unsere Erwartungen bezüglich ethischem Verhalten und Wahrung der Menschenrechte sind in unserem Verhaltenskodex klar definiert.

Da wir das gleiche Verhalten von unseren Zulieferern erwarten, haben wir auch einen Verhaltenskodex für Zulieferer entwickelt. Dieser definiert unsere Erwartungen bezüglich Arbeitsbedingungen, Wahrung der Menschenrechte und ethischem Verhalten am Arbeitsplatz.