Unsere Kultur

Die Straumann Gruppe ist ein leistungsorientiertes Unternehmen mit fundamentalen Interdependenzen: eine zielgerichtete Vision, die die Unternehmenskultur inspiriert, eine ehrgeizige Strategie, die die Vision unterstützt und schliesslich eine verhaltensorientierte Unternehmenskultur, die die Strategieumsetzung beschleunigt.

Vision

Mehr als ein schönes Lächeln, Selbstvertrauen zurückgeben – wir möchten der Partner der Wahl sein, wenn es um Zahnersatz geht.

Unternehmenskultur 

Verhalten ist der Schlüssel zur Unternehmenskultur, die unseren Erfolg in der Zukunft vorantreiben und tragen wird. Davon sind wir überzeugt. Aufbauend auf den Werten, die Straumann zu dem gemacht haben, was es heute ist, konzentrieren wir uns auf die folgenden acht Kernverhaltensweisen, die für alle Mitarbeitenden der Straumann Gruppe gelten: kundenorientiert sein, zusammenarbeiten, Verantwortung übernehmen, Möglichkeiten schaffen, Vertrauen bilden, Verbindungen eingehen, effektiv kommunizieren, beweglich sein. 

Strategie

Um ihre Vision zu erreichen, hat sich die Gruppe drei strategische Schlüsselprioritäten gesetzt: eine leistungsorientierte Unternehmenskultur und Organisation fördern, unerschlossene Märkte und Segmente erobern und ein Anbieter von Komplettlösungen für den Zahnersatz werden.