Responsabilité et comportement éthique :

Le code de conduite interne de Straumann pour les employés définit nos attentes en matière de comportement éthique dans toutes nos activités commerciales. Faisant partie intégrante des contrats de travail de l'entreprise, il interdit toute forme de violation des droits de l'homme, de corruption, de concurrence déloyale, de marketing trompeur, etc. Notre formation d'intégration pour les nouveaux employés se concentre sur l’harmonisation de notre culture d’entreprise, y compris ce code, qui protège les employés de toute discrimination (traitement inégal basé sur le sexe, la race, la religion ou l'orientation sexuelle).

Chaîne d'approvisionnement éthique

L'adhésion à un comportement éthique n'est pas seulement attendue de nos employés, mais aussi de nos fournisseurs. En janvier 2017, nous avons révisé notre « Code de conduite pour les fournisseurs », qui fait référence aux conditions de travail, à la protection des droits de l'homme, à l'éthique commerciale, à la conformité légale et à la protection de l'environnement dans la chaîne d'approvisionnement.

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Straumann Group Code of Conduct

490.484/en/A/00 12/18 12.12.2018 PDF, 3 MB Télécharger

Straumann Supplier Code of Conduct

Revised January 2017
31.01.2017 PDF, 58 KB Télécharger