#WeRockDentistry – littéralement.

Quel rapport y a-t-il entre la musique rock et la dentisterie ou Straumann ? Sommes-nous de grands fans de rock ou des musiciens amateurs particulièrement ambitieux ? Non : nous sommes tout simplement inspirés, curieux, créatifs et il nous arrive de faire des choses qui sortent de l’ordinaire. Nous sommes à ce point loyaux et engagés qu’une équipe a produit notre propre chanson rock venue du fond du cœur. Dans certaines entités commerciales de Straumann, les membres du personnel et leurs familles participent activement. Nous ne nous contentons pas de fabriquer des instruments dentaires avec nos matériaux : voyez comment les dentistes, les laboratoires dentaires ou les patients sont captivés et inspirés lorsque nous les invitons à créer leurs propres vidéos musicales pour tenter de remporter la guitare exclusive fabriquée à la main de Straumann, entièrement constituée de composants Straumann !

Nous sommes multicolores, dans tous les sens du terme.
Une société véritablement internationale et universelle. Quels que soient votre âge, votre sexe ou vos racines ethniques, les employés de Straumann forment un remarquable mélange de personnes issues de toutes les régions du monde. Et nous n’oublions jamais nos origines suisses.

Attitude positive : la manière dont nous travaillons ensemble.
Une ambiance informelle fait partie de notre ADN. Cela favorise des conversations directes et des résultats positifs. Nous ne sommes pas des guerriers solitaires, nous sommes une équipe. De saines relations entre collègues et partenaires sont essentielles à la réussite de notre entreprise.

Des avantages qui vous rendre la vie encore plus agréable.
Outre une rémunération attractive avec des primes (qui varient selon les lieux de travail), vous et, bien entendu, votre famille avez droit à des avantages supplémentaires en rapport avec nos produits. Au cas où vous en auriez besoin ;-)

Un acteur mondial, chez lui sur chaque continent.
Chaque continent ? Non, pas tout à fait… nous devons nous excuser, puisque nous ne travaillons actuellement que sur cinq continents. Nous laissons l’Antarctique pour plus tard ;-) Consultez nos localisations  ici.

Nous sommes sociables, et pas uniquement en ligne.
Nous interagissons de multiples manières, tant en ligne qu’hors ligne. Avec une infrastructure de pointe, nous permettons à nos employés d’établir des liens solides, tant numériques que directs, par le biais de réunions interdépartementales régulières.

L’attitude acteur-apprenant.
Il est important pour nous que nos employés continuent à se former pour pouvoir entreprendre l’étape suivante et faire partie d’une organisation à hautes performances. Nous investissons en ce sens et encourageons leur développement. Nous intégrons également le changement et nous sommes ouverts à tous les commentaires en retour, des éléments essentiels à une bonne collaboration.

Une taille qui s’adapte à toutes les aspirations.
Nous sommes un acteur important dans le monde dentaire. Une marque de prestige, bien connue, suffisamment importante pour investir dans des développements futurs et suffisamment forte pour avoir un impact. D’autre part, nous sommes suffisamment petits pour vous permettre de faire rapidement connaissance avec de nombreux collègues et pour que votre empreinte fasse partie de l’histoire de la société.

Nous aimons les défis !
Oui, nous travaillons dur pour atteindre nos objectifs, telle est notre manière d’être. Nous aimons ce que nous faisons et nous aimons être les meilleurs dans notre domaine.

Un parfait équilibre de vie où que nous soyons.
Nous ne parlons pas seulement de notre siège social de Bâle, qui se situe dans le superbe « Dreiländereck », qui symbolise l’intersection des frontières entre la Suisse, l’Allemagne et la France. Toutes nos localisations offrent l’opportunité d’un bon équilibre de vie, tant au sein de la société qu’en dehors de celle-ci. 

Et : Nous effectuons également un parcours culturel

Les choses évoluent. Toujours et partout. Notre objectif est de continuer à réussir au plus haut niveau. Pour cela, nous investissons du temps et des efforts pour développer notre personnel. L’une de nos principales initiatives est ce que nous appelons notre « parcours culturel » et chaque employé de Straumann fait partie de ce voyage. L’objectif commun partagé par tous est le développement, tant sur le plan personnel qu’en tant que société.