El Código de conducta interno para empleados de Straumann define nuestras expectativas en cuanto a conducta ética en todas nuestras actividades empresariales. Como parte integral de los contratos empresariales de la compañía, se prohíbe cualquier forma de violación de los derechos humanos, soborno, corrupción, competencia desleal, publicidad engañosa, etc. Nuestra formación para la incorporación de nuevos empleados se centra en la alineación corporativa, lo que incluye este Código, que protege a los empleados frente a la discriminación (trato desigual por motivos de género, raza, religión u orientación sexual).