A Straumann belső, alkalmazottaknak szóló magatartási kódexe valamennyi üzleti tevékenységünkben meghatározza az etikus viselkedésre vonatkozó elvárásainkat. A vállalat munkaszerződéseinek szerves részeként megtiltja az emberi jogok megsértésének, a megvesztegetésnek, a korrupciónak, a tisztességtelen versenynek, a félrevezető marketingnek stb. valamennyi formáját. Az új alkalmazottaknak szóló képzésünk középpontjában a vállalati összehangolás áll, beleértve ezt a kódexet is, amely megvédi az alkalmazottakat a diszkriminációtól (a nemi, faji, vallási vagy szexuális irányultságon alapuló egyenlőtlen bánásmódtól).